特に女性は結婚・妊娠・産休などとライフステージが変わることによって、体調面・環境面で大きな変化が生まれてきます。当社は産休手当をしっかりと受給できますので、ライフステージが変わっても安心です。出産手当金の他、出産前のお給料の2/3が3ヶ月半支給されますので、安心して産休・出産・子育てをしていくことができます。

女性は出産を経て、産休・育休に入ります。当社は法定通り最大2年間に渡り育休を使うことができます。育休中は子供が6ヶ月を迎えるまでは出産前のお給料の2/3が支給・7ヶ月目〜2歳になるまでは出産前のお給料の1/2子供が支給されます。子供が２歳になるまでの間、子育てに専念しても良し、早めに復帰してサロンワークをしながら子育てとの両立を目指すのも良し、復帰プランについても社長が親身になって相談に乗ります。

スタッフ一人一人、ライフスタイルも家族構成も異なります。社長との定期的な面談を通して、どのような働き方をしていきたいのか、将来どのようなキャリアを作っていきたいのか、などを一緒に考える場を設けています。悩んでいること・不安に思っていることなどにも親身になって相談に乗り、スタッフの働きやすい環境作りに取り組んでいます。

実際に働くにあたり、どのようなキャリア設計をしていくのが良いのか、具体的に考えていきます。勤務時間・お休み・お給料などは勿論、仕事と家庭のバランスを取るために必要なことなどを話し合っていきます。特にライフスタイルを重視する人にとっては、サロンワークでの勤務は限られた時間になります。限られた時間の中でどのような仕事をしていくのが良いのかを社長と一緒に考え、充実した人生を送れるようにサポートしています。

アクセサリー制作が好きなスタッフの想いをかたちにして、「アクセサリー販売事業」をサロンでスタートさせました！当社はスタッフのの「好き」「やりたい」という想いを大切に育んでいく会社です。サロンワークをするだけでなく、「美容師」×「自分らしさ」を表現しながら、やりがいを高めていくことができます。

当社では新たに訪問美容事業もスタートしていきます。この訪問美容は元々スタッフの「やりたい！」という声から発足しました。会社の未来とスタッフの未来が重なる事業であれば、前向きに議論を重ね、実現可能性が見えたら積極的に挑戦する風土があります。