フレキシブルな働き方を推進し、仕事とプライベートの両立を図ります。スタイリストになったら、お客様のご予約状況に合わせて出勤時間をコントロールすることが可能です。設定されたコアタイムをきちんと勤務すれば、休みも自由に調整することができます。

有給休暇とは別に、誕生日に休暇を取ることができる制度です。家族や恋人と一緒に過ごしたり、有給休暇を前後にくっつけて旅行に行ったりと、プライベートの充実をしやすい制度を設けています。

チームで推進しているプロジェクトを達成すると報奨金がもらえます。この報奨金はチームで貯金して、みんなで食事をしに行ったり、海外旅行に行ったりと、チームコミュニケーションを高めるために活用していきます。

将来キャリアの設計を考えていくプログラムです。プロのキャリアコンサルタントを招き、どのようなキャリアを設計していくことが幸せな人生に繋がるのかを、真剣に考えていきます。会社としては様々なキャリアコースを用意しているため、自分の将来設計に合わせて道を作ることが可能です。

幹部として役職に登用されたメンバーは、幹部に必要な知識・スキル・マインドセットなどを学ぶ研修に参加できます。サロンワークのことではなく、マネジメントや組織構築など、よりチームのために貢献する力を身につけて行きます。

弊社では積極的にITツールの導入を行っております。それに伴い、幹部スタッフにはPCが１台ずつ支給されます。ITツールの活用やプレゼンテーションツールの活用など、美容師以外のスキルも身につけていきます。

自分にとって大切な人に、会社から感謝の気持ちを込めて毎年お中元：お歳暮の御品をお送りしています。日頃頑張ってくれているスタッフを支えてくださる家族・恋人・パートナーの方に、間接的ではありますが感謝の気持ちを伝える取り組みを行なっています。