社会保険が完備されていることで、長期的に働いていくうえでの安定した生活基盤を整えやすくなります。 将来への備えである年金や、万が一の病気や怪我に対する保障、産休・育休時の手当支給などがあり、不安を払拭していくことができます。社保完備には多額なお金がかかるものですが、スタッフの安定的な生活や、将来への不安の払拭をするなど、スタッフに対する約束でもあります。当社はスタッフを大切にし、末長く共に歩んでいくために社保完備しております。

当社では歩合売上に対してしっかりと還元をしています！努力が正当に評価されモチベーションの原動力にもなるため、更なる成長に向けて自分を高めるきっかけとなります。自分のスキルや接客のレベルアップが収入に直結するため、プロフェッショナルとしての意識が高まり、より高い目標を持って業務に取り組むことにも繋がります。

技術売上だけでなく、店販売上に対してもしっかりと還元をしています。プロフェッショナルとして、お客様の髪・頭皮のケアにしっかりと向き合い良いものをご提案すると、お客様の意識レベルが高まっていきます。その結果、店販商品も購入してくださることになります。店販売上還元は、お客様の意識を高め、お客様の髪や頭皮の問題解決に貢献した結果、得られるもの。お客様の問題解決に真剣に向き合うプロフェッショナルな人に、しっかりと還元する会社です。

当社は有給休暇をしっかりと適正に取得できる環境を整えています。充実した休日は従業員の心身の健康を保つために重要です。定期的な休暇は、リフレッシュやストレス解消に繋がり、仕事のパフォーマンスを向上することにも繋がります。特に美容師は、立ち仕事や顧客対応が多いため、体力的な負担が大きい職業です。定期的に有給休暇を取ることで、体力や集中力を回復し、より高いクオリティのサービスを提供できるようになります。有給休暇を取得して、旅行や帰省するスタッフも多いです。仕事と休日、メリハリのある職場環境を整えています。

当社では定期的な健康診断を導入し、スタッフの健康を保つことを心がけています。美容師は立ち仕事であり、時にハードワークになりがちです。心身共に健康的な生活を送るためにも健康診断を行い、スタッフの健康管理に積極的に取り組んでいます。スタッフあってこその会社です。スタッフが安心・安全・健康で末長く働いていけるように、健康経営を取り入れています。

女性スタッフには婦人科検診を受けられる体制を整えています。定期的な婦人科検診により、子宮頸がんや乳がんなどの早期発見が可能となり、治療の選択肢を広げることができます。特に、仕事と家庭を両立させている女性にとって、健康はキャリアを維持する上で欠かせません。検診を受けることで、自己管理の意識が高まり、生活習慣の見直しやストレス管理にも繋がります。また、企業が従業員の健康に配慮する姿勢を示すことで、従業員との信頼家計の向上にもつながります。より良い職場環境を作るためにも、女性スタッフの婦人科検診も実施しています。

当社は自社オリジナルの技術勉強会・講習を行っています。高い技術を持った教育担当のスタッフから直接学ぶことで、最新の技術やトレンドを学ぶことができます。社内の講師であるため質問がしやすく、分からないことをそのまま放置しないというメリットもあります。何度でも質問できるので、自分にしっかりと自信が持てるようになるための反復練習をしやすい環境です。

当社ではスタッフ同士の親睦を深めるためにグループで新年会を行なっています。普段関わらない人ともコミュニケーションを取ることで、グループ全体でのチームワークが向上し、雰囲気が良くなります。また、新しい年の目標を共有する場として、全員が一丸となって働く意識を高めることもできます。お互いに良きライバル・仲間として、切磋琢磨していくことにもつながります。