アシスタントチームでは、最近ラーメン屋さん巡りが流行中！笑　練習会の後に一緒にゴハンに行くことが多く、とっても仲良し！ 毎年秋に会社の行事でディズニーランドに行く際は全員でお揃いのコーデにして楽しんでいます♪

店長をはじめ、スタイリストたちはとっても向上心が高いです。外部のセミナーで学んできたことを基に社内勉強会を持ち回りで実施しています。最近はアシスタント用にカウンセリングプログラムを開発し、スタイリストデビュー前からしっかりとお客様に寄り添えるようにサポートしています。

2018年〜2023年間の５年間は、アシスタントの教育体制の構築と、チームコミュニケーションのUPをテーマにして経営方針を決定。マネージャー・店長・副店長・リーダーの幹部は会社の方針に沿って現場の運営を実施しているので、チーム全員で同じ方向性に向かうことができ結果としてアシスタント定着率100％も達成しています。

弊社では、先輩が後輩に対してシスター・ブラザーとしてサポートしていく関わり合いを大切にしています。サロンワークのことから、日常的な細かなことまで、何でも親身になって力になってくれる存在がいるからこそ、困ったことがあってもチームで乗り越えることができます。

面倒見の良い先輩から愛されキャラの後輩まで、個性豊かなスタッフが勢揃い！一人一人の考えを尊重しつつ、チーム一丸となって取り組む強い結束力もあります。日々コミュニケーションをしっかり取っているので、サロンワークの連携もバッチリ！

日々の練習も切磋琢磨しながら取り組む風土があり、習得した技術でお互いに施術しあうこともしばしば♪モデルになってもらっている間も真剣に技術のアドバイスをしたり、サロンワークやプライベートの相談に乗ったりと、良いコミュニケーションを取っています。

毎年春には全社員でボウリング大会やスポーツ大会を実施。この時ばかりは先輩後輩関係なく、全力で勝負に挑みます。全力で駆け回ったり、ハイタッチしてGOALを喜んだり…笑顔溢れる楽しいイベントも盛り沢山！

毎年スタッフ全員で外部研修に参加し、それぞれの将来の目標を明確に定めます。目標が明確になったら各自発表し合い、お互いの目標達成をサポートするためにはどのような関わりが必要なのかをディスカッションしていきます。