Revision 求人サービス 利用規約

第1条（定義）

1. 「Revision」とは、当社が提供し、運営する求人サービスの総称を指し、本規約においては以下の各号に示す多岐にわたるサービスを包括します。Revisionは、求人情報の提供や求職者へのサポートをはじめ、様々な機能や特典を通じて利用者に価値ある体験を提供します。

1-1. 求人情報の閲覧と検索 1-2. 応募プロセスのサポート 1-3. キャリアアドバイスや職業情報の提供 1-4. その他Revisionが定めるサービス

• 「利用者」とは、Revisionを有効に利用するために、当社が指定する手続きに基づき登録し、本規約に同意した全ての個人または法人を指します。Revisionのサービスを利用するには、利用者としての登録が必要です。
• 利用者は、Revisionを利用する際に提供する情報が正確であり、かつ最新のものであることを確認する責任があります。また、登録情報に変更が生じた場合は速やかに当社に通知することが求められます。
• Revisionのサービスを通じて提供される情報や機能、特典などの利用条件については、当社が随時定める利用規約やガイドラインに基づきます。利用者はこれらの規定を遵守する義務があります。

フォームの始まり

第2条（利用登録）

1. Revisionを利用するためには、利用者は当社が指定する手続きに従い、必要事項を正確に登録する必要があります。登録手続きは、利用者情報やアカウントの設定、セキュリティ確認などを含む総合的なプロセスを指します。
2. 利用者が登録する必要のある情報には、氏名、連絡先、職歴、スキルセットなどが含まれます。これらの情報は正確かつ適切なものである必要があります。なお、登録情報が不正確または不完全な場合、当社は利用者に対して注意喚起や修正の要請を行うことがあります。
3. 利用者は登録情報を常に最新のものと保つ責任があります。変更があった場合、特に連絡先情報や重要な職歴の変更については速やかに当社に通知する必要があります。なお、登録情報の不備や不正確さによって生じるトラブルや損害については、利用者自身の責任となります。
4. 利用者は自身のアカウントに関するセキュリティを確保し、第三者にアクセスされないように努める義務があります。アカウント情報の不正使用やセキュリティに関する問題が発生した場合は、速やかに当社に報告することが求められます。当社はセキュリティ確保のための指針やガイドラインを提供し、利用者はこれに従うことが期待されます。

フォームの終わり

第3条（サービスの提供）

1. Revisionのサービス内容および範囲： Revisionは、利用者に対して求人情報の閲覧、検索、応募などの包括的なサービスを提供しています。ただし、当社はサービス内容を向上させる目的や法令の変更、または業務上の必要性に基づき、事前の通知なくサービスの内容や範囲を変更する権利を有します。利用者は、変更があった場合には当社のウェブサイトやプラットフォーム上の通知を確認し、変更に従うものとします。
2. サービス提供の停止または中断： 当社は、利用者が本規約に違反する行為を行った場合や、不正な目的でサービスを利用していると判断した場合、事前の通知なくサービスの提供を停止または中断する権利を留保します。利用者はこれを理解し、同意するものとします。
3. サービスの可用性と一時的な中断： Revisionのサービスは原則として24時間いつでも利用可能ですが、定期的なメンテナンスやシステム障害などにより、一時的に利用できなくなる場合があります。これらの状況に対する事前通知は行われない場合がありますが、予めご了承ください。当社は、サービスの中断を最小限に抑えるよう努めます。

フォームの始まり

フォームの終わり

第4条（求人情報の提供）

1. 求人情報の提供源と掲載内容： Revisionは、求人企業が提供した求人情報を利用者に向けて掲載します。これには、職種、条件、応募方法などの重要な情報が含まれます。ただし、掲載時点での情報であり、その後求人企業によって変更される可能性があります。利用者は掲載時と変更後の情報の差異を理解し、最新の情報を確認する責任を負います。
2. 求人情報の変更と利用者の責務： 求人情報は動態的であり、変更が生じることが予想されます。当社は変更があった場合には適切な手段で通知しますが、利用者は積極的に最新の情報を確認し、応募や関連する行動をとる前に情報を正確に理解する必要があります。当社は掲載情報の正確性に最善を尽くしますが、変更があった場合には当社はその責任を免れます。
3. 求人情報の充実性と多様性： Revisionは、様々な職種や業種にわたる求人情報を提供することを目指し、利用者が多様な選択肢から求人を探せるよう努めます。利用者は自身のニーズに合った求人を探しやすくなっています。

第5条（利用料金）

1. 基本の月額利用料金： Revisionの月額利用料金は、以下の通りです。
   1. ライトプラン: 19,000円
   1. シルバープラン: 28,000円
2. オプションサービスの提供： Revisionは一部有料のオプションサービスを提供する場合があります。これには、追加の特典や機能が含まれます。
   1. スタンダードプラン：月額28,000円＋初期導入コンサルティング132,000円
   1. ゴールドプラン：月額28,000円＋初期導入コンサルティング132,000円＋動画制作オプション330,000円
   1. プラチナプラン：月額28,000円＋初期導入コンサルティング132,000円＋動画制作オプション330,000円＋ホームページ制作（別途お見積もり）／パンフレット制作（別途お見積もり）
3. 利用料金の変更通知： 当社は利用料金の変更がある場合、事前に利用者に通知する義務があります。通知を受けた後、利用者が引き続きRevisionを利用する場合は、変更後の利用料金に同意したものとみなされます。

第６条（利用料金の遅滞による制約）

6.支払い期限と遅延による制約： 利用者は利用料金を当社が指定する期限内に支払う責任があります。支払いが遅れた場合、当社は法律に基づいて以下の適切な措置を講じることがあり、利用者はこれを理解し同意するものとします。

• 通知と催告： 当社は利用料金の支払期限が到来する前に、利用者に対して通知および催告を行います。これにより、利用者は支払いの義務を理解し、遅延を防ぐ機会を得ます。
  • 法的手続きの開始： 利用者が期限内に支払いを行わない場合、当社は法的手続きを開始する権利を有します。これには、訴訟の提起や法的な催告が含まれます。
  • 遅延損害金および利息の請求： 遅延が生じた場合、当社は遅延損害金および利息の請求権を行使することがあります。これらの金額および条件は、当社が定めたものに基づきます。
  • サービス制限または一時停止： 未払いの状態が継続する場合、当社は利用者のサービス制限または一時停止を行うことがあります。サービスが制限または停止されるまでの条件は、利用者に通知されます。
  • 信用情報の提供： 遅延が続く場合、当社は信用情報機関に対して情報提供を行うことがあります。これにより、利用者の信用履歴に影響が生じる可能性があります。

利用者はこれらの措置に理解を示し、同意したものとみなされます。

第7条（禁止事項）

7利用者の禁止事項： 利用者は以下の事項に該当する目的で、Revisionを利用してはなりません。これらの行為には従いませんことを利用者が理解し、同意するものとします。

(a) 法令に違反する行為： 利用者はRevisionを使用して、どんな形でも法令に違反する行為を行ってはなりません。法令遵守は最優先事項です。

(b) 営利を目的としない範囲での無断転載や再配布： Revisionに含まれる情報やコンテンツを、営利を目的としない範囲で無断転載したり再配布したりする行為は厳禁です。利用者は適切な権利を尊重し、無断使用を回避する責任があります。

(c) 他の利用者に不利益を与える行為： Revisionの利用中に、他の利用者に不当な不利益を与える行為は禁止されています。協力と公正な利用環境の維持が求められます。

(d) 不正なプログラムやシステムへの侵入： Revisionの安定性およびセキュリティを損なう可能性のある不正なプログラムやシステムへの侵入行為は厳に禁止されています。

(e) 他の利用者の個人情報の不正取得や利用： 他の利用者の個人情報を不正に取得したり、不正な目的で利用する行為は厳しく禁止されています。プライバシーの尊重が求められます。

(f) 差別的な表現や攻撃的な言動： Revisionを通じて行われるコミュニケーションや投稿において、差別的な表現や攻撃的な言動は許容されません。公平で尊重に満ちた対話環境を構築することが期待されます。

(g) 著作権・商標権の侵害： Revisionに含まれるコンテンツに対して、著作権や商標権を侵害する行為は厳禁です。知的財産権の尊重が求められます。

利用者はこれらの禁止事項を遵守する責任があり、これに違反した場合、当社は適切な措置を講じる権利を留保します。

第8条（個人情報の取り扱い）

• 個人情報の取り扱いに関する規定：

(a) プライバシーポリシーの基づく取り扱い： 利用者のプライバシーおよび個人情報については、当社が策定・公表しているプライバシーポリシーに基づいて慎重に取り扱われます。当社は、これを遵守することを確約し、プライバシー保護に関する最高の基準を提供します。

(b) 求人応募時の個人情報提供先の明示： 利用者が求人に応募する際に提供される個人情報は、必要に応じて求人企業に対して提供される場合があります。求人情報の適切な配信およびプロセスの円滑な進行を保証するために、利用者はこれを理解し同意するものとします。

(c) 利用者の個人情報に関する権利の保護： 利用者の個人情報に関する権利保護は当社の重要な責務であり、適切な管理体制が整備されています。利用者は個人情報に関する自らの権利を理解し、必要に応じて適切な手続きを通じてこれを行使できます。

(d) 情報提供の透明性： 個人情報が提供される場合、当社はその透明性を確保し、提供先や提供目的などを適切に明示します。利用者は提供の際にこの情報を確認し、納得の上で情報を提供するものとします。

(e) 情報セキュリティの維持： 利用者の個人情報は機密情報として扱われ、適切なセキュリティ対策が講じられます。当社は情報漏洩や不正アクセスから個人情報を保護するため、最新の技術や手順を適用します。

第9条（免責事項）

9.免責事項の明示：

(a) 情報・サービスの提供に関する保証の不在： Revisionは提供される情報やサービスに関して、明示的または黙示的な保証を一切行いません。提供された情報の正確性やサービスの適用性についての保証はありません。利用者はこれを理解し、自己の責任でサービスを利用するものとします。

(b) 利用者の自己責任： 利用者は、Revisionを利用する際に発生する一切の行為に対して自己の責任を負います。当社は、利用者の行動やサービスの利用に起因する損害、損失、不便さについて一切の責任を負いません。

(c) 情報の変更および更新： 当社は、提供される情報やサービスについて事前の通知なく変更や更新を行う権利を有します。変更が行われた場合、当社は合理的な範囲で通知を行いますが、変更が速やかに反映されない場合もあります。利用者は定期的に情報を確認し、最新の状況を把握する責任があります。

(d) 法的責任の免除： Revisionの利用により発生したいかなる法的責任に対しても、当社は一切免責されます。これには、利用者間の紛争、第三者からのクレーム、損害賠償請求などが含まれます。

第10条（規約の変更）

1. 規約の変更と変更通知：

(a) 変更の権利と変更の発効： 当社は、Revisionのサービス提供および法的要件の変更に伴い、必要に応じて本規約を変更する権利を有します。規約の変更が行われた場合、変更後の規約は即座に効力を生じ、その効力はRevision内での掲示によって発効します。

(b) 変更通知の手段： 規約の変更が行われた際、当社は適切な手段を用いて利用者に通知する義務があります。変更内容や変更が実施される時期についての明確で理解しやすい通知が行われます。通知手段には、Revision内での公告、電子メール、またはその他のコミュニケーション手段が含まれます。

(c) 利用者の変更通知への注意義務： 利用者は、変更通知が公示された後、適切な期間内に通知を確認する責任があります。通知が提供された後、利用者がRevisionのサービスを継続利用することは、変更後の規約に同意したものとみなされます。

(d) 変更の拒否権： 変更後の規約に利用者が同意しない場合、利用者は変更後のサービス利用を停止する権利を有します。ただし、変更通知が提供された後にRevisionのサービスを継続利用した場合、変更後の規約への同意が達成されたものと見なされます。

第10条（準拠法） - 拡大版

本規約の準拠法および紛争解決：

(a) 準拠法の定め： 本規約は日本法に準拠しています。利用者および当社は、本規約の解釈や適用に関する一切の法的な問題については、日本法を適用することに同意します。

(b) 専属的合意管轄裁判所： 本規約に関する一切の紛争については、横浜地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。当社および利用者は、この専属的合意管轄裁判所に対する異議を一切述べないものとし、紛争の解決においてはこの管轄裁判所が最終的かつ専属的な権限を有するものとします。

(c) 紛争解決手続き： 当社および利用者は、本規約に基づく一切の紛争を迅速かつ公正に解決するために、誠意をもって協力するものとします。紛争解決に際しては、司法手続きに先立ち、調停や裁定の手続きなど、効果的かつ公正な手段を検討するものとします。

(d) その他の法的手段： 本規約に基づく一切の紛争解決手続きは、この第10条で明示された手段に限定されず、当社および利用者は、法的な手段を追求する権利を留保します。